ADMINISTRACIÓN Y CONTROL

Es especialmente relevante que mientras disponemos de una larga tradición de instituciones y líneas pedagógicas en los ámbitos tradicionales (conservatorios de música y danza, escuelas de teatro y bellas artes), las nuevas profesiones del sector de las ICC no cuentan con tales infraestructuras formativas. Tímidamente universidades y escuelas, empiezan a implantar programa entre su oferta formativa especializados en las nuevas profesiones en el ámbito del arte y la cultura, dejando sin embargo aún de lado la capacitación empresarial necesaria para los profesionales de las ICC en el contexto económico actual.

De esta forma, y tal como manifiestan los resultados de la encuesta de la Utrecht School of the Arts, a pesar del alto nivel formativo de los profesionales del sector, es evidente que existe una falta de conocimientos y capacidades empresariales entre los profesionales de las ICC, así como una inexistente integración entre enseñanzas empresariales y enseñanzas vinculadas con la cultura, en un sector donde la capacitación empresarial es imprescindible para afrontar los nuevos retos de los nuevos modelos productivos.

Consideramos primordial, generar nuevos programas educativos y especialidades profesionales, que den respuesta a las nuevas demandas del sector, donde lo tecnológico y lo creativo son activos fundamentales, y donde las capacidades empresariales cobran una importancia vital. Es esencial fomentar una mayor integración entre las enseñanzas vinculadas con el arte y las humanidades y las enseñanzas empresariales para mejorar la capacitación de los profesionales del sector. Por último es cada vez mas necesario la utilización de metodologías educativas innovadoras que combinen la educación presencial tradicional con programas in Streaming, Webinar, Blended Learning, E-Learning o M-Learning según los estándares de calidad UNE 66181:2008.

Por tanto y teniendo en cuentas estas consideraciones, en InsICC, desarrollamos las siguientes líneas formativas con la finalidad de compensar las carencias actuales de las empresas y los profesionales de las ICC:

•  Talleres
•  Seminarios
•  Cursos
•  Programas de habilitación profesional
•  Programas es asociación con el sistema universitario
•  Postgrados
•  Formación in Company